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培训实施
我们采用多种方法,有效地将理论与实践相结合:专业讲座、实践练习、案例研究、小组合作、讨论和积极的经验交流确保了学习的可持续性。
注重灵活性
为什么员工培训有意义?
- 通过创新实力和适应能力确保竞争力
- 通过内部发展解决熟练劳动力短缺问题
- 通过展望和赞赏加强员工忠诚度
- 通过有针对性的培训达到规范和标准
- 通过资格审查而非解雇进行重组,不裁员
我们可以为您提供帮助。
研讨会(也可在线)/讲习班/或项目支持的时间可定制。请联系我们
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GS 1. 客户的具体要求 汽车行业 |
GS 2. 管理系统 |
GS 3. VDA 方法 |
GS 4. AIAG 核心工具 |
GS 5. 供应商管理 汽车行业 |
GS 6. FMEA 应用 |
GS 7. 管理与方法 |
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GS 8. 信息安全管理 |
GS 9. 风险与管理应用 |
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GS 11. 交流和调节方法 |
研讨会文件和证书
学员将收到 PDF 格式的综合研讨会文件和清单。研讨会结束后,我们将颁发出席证书。对于有考试的研讨会,您将在顺利通过考试后收到 GUKSA GmbH 颁发的证书。不提供分数。
培训时间和个性化
我们的培训课程从 1 天到 3 天不等,具体取决于培训目标和学员的知识水平。我们很乐意为您提供个人建议,并为您量身定制培训方案。
我们的培训师
来自该领域的资深专家将在研讨会上为您提供指导。他们将传授深入的管理知识,为日常工作生活提供宝贵意见,并鼓励团队内部开展建设性对话。
内部培训
我们的研讨会作为内部培训,根据您的需求和目标量身定制。这种做法不仅考虑了您的个人需求,还为您和您的员工带来了一系列好处,例如:
- 节省时间和成本(避免差旅和住宿费用)
- 灵活的期限安排
- 根据实践和公司具体问题对研讨会进行个性化调整
- 根据要求直接付诸实践
- 相互衔接的研讨会
- 员工资格认证始终如一
- 根据员工们的先验知识调整研讨会内容